Schimbarea este egala cu dezvoltarea
Ai lucrat vreodata pentru cineva care voia sa faca mereu lucrurile la fel?Asta este cel mai frustrant lucru care se poate intampla atunci cand lucrezi. Un sef grozav nu va da inapoi in fata schimbarii, ci tocmai va realiza ca odata cu schimbarea va veni si dezvoltarea. Acest gen de dezvoltare, de crestere in valoare, poate creste moralul angajatilor si chiar si afacerile companiei.
Munca ar trebui sa fie interactiva si distractiva
Nimeni nu vrea sa-si petreaca cele opt ore pe zi la birou intr-un mediu plictisitor, invechit, ba chiar infernal. Daca seful tau vine la munca tarandu-si picioarele si lucrand din greu pe toata durata zilei, ar trebui sa cam pleci din departamentul tau. Sefii grozavi cred ca munca ar trebui sa fie si distractiva, si prin asigurarea unei astfel de atmosefere mai multi oameni vor veni la munca cu drag.
Esecul este iertat
Sefii buni stiu ca esecul este inevitabil. Se va intampla fiecaruia dintre noi, si de obicei aces lucru se produce atunci cand ceva foarte vizibil se intampla. In cazul in care nesansa loveste, un sef grozav nu-si va mustra angajatul, sau il va face sa se simta ca un gunoi; in schimb il va ajuta sa treaca peste acel moment. Apoi, mai tarziu, acesta va folosi aceasta experienta ca un moment din care se poate invata pentru a se asigura ca esecul nu se va mai produce pe vitor.
Seful este un exemplu
Ai avut vreodata parte de un sef care a venit mai tarziu la munca si care a facut mai putin decat angajatii sai? Acest lucru este cel mai rau. Un sef bun realizeaza ca el ar trebui sa fie un exemplu, de la inceput, si pana la sfarsit, dar mai ales in tot ceea ce se intampla pe parcurs.