Barcolog

Scris de noi pentru voi

Lună: ianuarie 2015 (Page 1 of 2)

social media

Influenta social media asupra afacerii

ianuarie 29, 2015 / / 0 Comentarii

Relatiile bune au fost intotdeauna scopul si esenta oricarei dezvoltari de afaceri. In lumea digitala de astazi, social media poate sa accelereze considerabil procesul de construire de relatii. Afluxul de retele social media din ultimul deceniu, de la Facebook si pana la LinkedIn, a marit considerabil posibilitatea de comunicare atat interpersonala cat si la nivel business. Se pot identifica mult mai usor potentiali parteneri de afaceri si chiar si clienti, se poate lua legatura mult mai usor cu acestia. Cum reuseste sa influenteze social media atat de mult mediul afacerilor? Incercam sa explicam in continuare.

Ganditi-va la social media ca la o lentila uriasa. Ofera oportunitatea de a vedea ceea ce fac atat partenerii potentiali, cat si competitorii si clientii. Resursa esentiala in dezvoltarea unei afaceri, social media este modalitatea concreta prin care se poate urmari evolutia unei companii, poate dezvalui modalitati de colaborare sau poate arata motive pentru care colaborarea nu este de dorit.

In cazul in care se cauta o conexiune cu cineva dintr-o companie anume, se poate verifica daca cineva din organizatia proprie are deja vreo legatura acolo. Canalele social media fac acest lucru foarte usor – vederea cunostintelor si conexiunilor comune. Astfel pentru o discutie in vederea unui parteneriat poti cere colegului sa te puna in legatura cu o persoana in tema – in cazul in care el are deja o legatura in compania respectiva.

Social media nu reprezinta doar o cheie a succesului pe plan de afaceri, ci ajuta de asemenea la aducerea de alte modalitati de contact. Spre exemplu, un telefon la care nu s-a raspuns sau un e-mail poate fi inlocuit cu un mesaj instant pe o retea social media. Nu este o practica standard, insa de multe ori cei pe care ii cautam sunt mult prea ocupati ca sa poata raspunde la mail sau la telefon.

Online sau offline, elementul cheie al dezvoltarii afacerii are la baza relatiile puternice. Social media pune inca o caramida la temelia construirii acestora, intermediind mai usor relationarea in lumea de astazi care este tot timpul conectata la online.

firma seo

Rolul serviciilor profesionale de SEO

ianuarie 27, 2015 / / 0 Comentarii

Cu fiecare zi care trece, optimizarea site-urilor pentru motoarele de cautare devine din ce in ce mai importanta pentru companii care se bazeaza in special pe domeniul online. SEO este un concept ce nu este foarte cunoscut tuturor, prin urmare optimizarea unui site pentru a se inscrie in standardele SEO trebuie lasata in grija companiilor ce ofera astfel de servicii.

Obiectivul principal al firmelor de SEO este simplu – editarea si optimizarea continutului website-ului in asa fel incat sa poata fi usor gasit in motoarele de cautare. Se obtin in acest fel pozitionari mai bune, se creste traficul si in cele din urma afacerea online promovata prin site are doar de castigat.

Consultantii SEO lucreaza pe diverse aspecte si sectiuni ale unui site de-a lungul procesului de optimizare. Iata cateva dintre elementele care se realizeaza pentru obtinerea de pozitionari mai bune in motoarele de cautare.

  • Analiza si cercetarea cuvintelor cheie – acesta este unul din primele lucruri ce tebuie facut. Dupa verificarea site-ului in detaliu, se verifica acele cuvinte cheie relevante pentru afacere, un set de cuvinte cheie potrivite care trebuie sa fie apoi prioritizate.
  • Cresterea densitatii cuvintelor cheie – se face dupa etapa anterioara, acestea trebuie sa apara in mod regulat in sectiunile site-ului.
  • Link building – implica crearea de linkuri interne dar si externe catre paginile site-ului.
  • Verificarea tag-urilor (etichetelor) – consultantii SEO verifica daca site-ul contine tag-uri titlu si meta tag-uri in forma corecta, acest lucru influenteaza mult pozitionarile.
  • Optimizarea continutului – in esenta aici se reverifica totul, de la continut duplicat – nu trebuie sa existe, la fel ca si continutul plagiat, ascuns, cu limbaj abuziv sau ofensiv, luandu-se masuri pentru remedierea oricarei astfel de situatii.

Aceste activitati, fie ca sunt realizate pe cont propriu, dar mai ales in cazul in care se apeleaza la o firma specializata, ofera garantia de a aduce afacerea pe locuri fruntase in cautarile pe cuvinte cheie relevante domeniului.

comunicare

Comunicarea eficienta la locul de munca

ianuarie 26, 2015 / / 0 Comentarii

Comunicarea eficienta la locul de munca joaca in ziua de astazi un rol foarte important in orice organizatie. Comunicarea este o arta, insa nu e una din acele arte foarte dificile. Pentru unii vine in mod natural, altii au o oarecare retinere cand vine vorba de comunicare. Cu toate acestea ne este necesara in fiecare aspect al vietii, fie personal fie profesional. Pentru a fi stapanita trebuie exersata. Va puteti imagina un loc de munca unde toata lumea lucreaza in liniste si nu exista deloc comunicare intre angajati? Cu siguranta nu. Este absolut necesar ca fiecare angajat sa comunice cu ceilalti pentru o mai buna coordonare si pentru mentinerea de relatii de munca eficiente.

Dupa cum spuneam, comunicarea este esentiala in orice aspect al vietii. Iata cum poti face ca in relatia cu subordonatii, colegii sau superiorii sa mentii un nivel al comunicarii cat mai eficient si productiv.

  • Fii clar si transparent. Evita afirmatiile care sa lase loc de dubii sau care au intelesuri multiple si lasa loc de interpretari. Orice incerci sa transmiti trebuie explicat foarte bine.
  • Fii bine pregatit. Aminteste-ti ca este comunicare profesionala, asadar tot timpul terbuie sa ai o documentatie care sa sustina ideea ce vrei sa o transmiti.
  • Fii precis. Trebuie sa comunici chestiuni organizationale si astfel nu poti sa irosesti timpul colegilor si a tuturor celor implicati, fie direct sau indirect. In acest scop trebuie sa comunici scurt si la obiect, nu trebuie ca discutia sa se intinda mai mult decat trebuie.
  • Nu fa presupuneri. Spre exemplu daca trebuiesc indeplinite mai multe sarcini, asigura-te ca toate sunt bine specificate si ca este cunoscut de toata lumea si obiectivul final. Nu trebuie sa presupui ca stiu cu totii ceea ce este de facut, ci trebuie ca totul sa fie explicat in detaliu.
  • Incurajeaza comunicarea in dublu sens. Ofera si celuilalt sau celorlalti o sansa de a vorbi, de a-si expune ideile. Pune intrebari si asculta si parerile celorlalti, odata ce ai terminat de spus ceea ce aveai de spus. O astfel de conversatie formeaza baza unei comunicari eficiente.

Aceste sfaturi te vor ajuta cand vine vorba de comunicare eficienta la locul de munca. Aceasta ajuta la mentinerea de relatii bune si de lunga durata cu colegii de serviciu dar si cu clientii, este un lucru absolut necesar pentru ca totul intr-o organizatie sa se desfasoare conform planului.

schimbare job

Avantajele si dezavantajele schimbarii jobului

ianuarie 21, 2015 / / 0 Comentarii

Au trecut de multa vreme zilele in care oamenii terminau scoala, se angajau si ramaneau devotati jobului pana la pensionare. In scenariul curent joburile nu mai sunt atat de stabile. Ce a dus la aceasta tendinta de a schimba jobul atat de des in perioada in care traim? In cele mai multe din cazuri se datoreaza plictiselii, rutinei zilnice si lipsei satisfactiei la locul de munca, insa nu trebuie sa uitam si aspectul financiar. Cautarea pentru un job mai bun parca nu are niciodata sfarsit, tot timpul vrem sa progresam, fie ca e din punct de vedere personal, profesional sau financiar. Sa vedem in continuare care ar fi avantajele si dezavantajele schimbarii frecvente a joburilor.

Avantaje

Te ajuta sa dobandesti noi abilitati. Indiferent ca se schimba in totalitate domeniul muncii sau ca se muta angajatul de pe o pozitie pe alta in cadrul aceleiasi companii, cu siguranta ajuta la dezvoltarea talentului si la imbogatirea abilitatilor.

Schimbarea este benefica. Orice job vine insotit la un moment dat de acea rutina de care parca nu mai putem scapa. De aceea multi aleg schimbarea cand jobul devine plictisitor.

Oportunitati mai bune. Lipsa satisfactiei la munca face ca persoana sa isi schimbe tot mai des jobul. Tot timpul se cauta oportunitati mai bune si schimbarea de moment poate fi solutia ideala.

Dezavantaje

Este afectata increderea angajatorului in angajat. Adesea angajatorii sunt prudenti cand vine vorba de angajarea unei persoane ce are un numar mare de schimbari de joburi trecute in CV, aceasta deoarece poate reprezenta neincredere pe termen lung.

Lipsa sigurantei unui loc de munca stabil ar fi un alt dezavantaj notabil. O persoana care isi schimba jobul des nu va putea beneficia de avantajele unui job pe termen mai indelungat.

Lipsa aprofundarii cunostintelor. Desigur, se dobandesc tot mai multe cunostinte, insa pot fi doar cele de baza de la fiecare job in parte. Nu mai exista loc de specializare intrucat schimbarile de job sunt frecvente.

Ca si angajat trebuie luat in considerare si faptul ca la un moment dat trebuie sa te stabilesti undeva. Schimba joburile pana cand il gasesti pe cel ce il consideri potrivit pentru tine.

miscare

Exista vreo legatura intre exercitii fizice si fericire?

ianuarie 19, 2015 / / 0 Comentarii

Majoritatea dintre noi avem aceeasi rutina zilnica. Ne trezim dimineata devreme, petrecem orele la serviciu, ne intoarcem acasa stresati. Aceasta rutina urmata in fiecare zi ne face sa ajungem la un punct in care stresul acumulat este peste puterile noastre si ne e foarte greu sa trecem peste acest moment dificil. In consecinta, suntem nefericiti. Cu atat de multa tensiune si presiune in jur, trebuie sa gasim o modalitate de odihna pentru a ne improspata fortele si reincarca bateriile. Surprinzator sau nu, o foarte buna modalitate este miscarea.

Endorfinele sunt cele ce ne ajuta sa ramanem fericiti. Principiul este urmatorul: cand suntem foarte obositi datorita oricarui efort fizic, sunt eliberate endorfine in organism. Sunt acele substante ce induc un sentiment de bucurie si o stare de bine. Creierul simte ca se face efort si trateaza acest lucru ca un moment de stres. Imediat se declanseaza mecanismul de aparare si se elibereaza de catre creier endorfinele, care minimizeaza efectele stresului.

Urmarea unui program zilnic de exercitii fizice este un lucru mai usor de spus decat de facut. Cu toate acestea, trebuie sa facem acest efort pentru a ramane mai fericiti. Facand exercitii fizice si miscare zilnic, efectele asupra corpului sunt de durata, iar beneficiile se fac simtite prin reducerea nivelului de stres, eliminarea starii de depresie si imbunatatirea stimei de sine.

Desi a fost dovedit faptul ca miscarea duce la o stare de bine, asta nu inseamna ca facand mai mult efort fizic vom fi mai fericiti. Desi exercitiile fizice sunt element esential in mentinerea sanatatii atat fizice cat si mentale, nu este singurul factor ce concura la obtinerea fericirii. Siguranta, socializarea, petrecerea timpului cu prietenii si familia se numara printre factorii ce duc la starea de bine. Cand esti fericit, te simti mai energic si prin urmare vei tinde sa te antrenezi mai mult. Prin urmare exista o legatura directa intre miscare si starea de bine nu numai din punct de vedere fizic al organismului, dar si mental. Dupa cum se spune, minte sanatoasa in corp sanatos… si fericit am putea adauga!

« Postari vechi

© 2023 Barcolog

Theme by Anders Noren — Up ↑